Información que proporciona:
La organización
laboral: su principal ocupación y localización
2. El puesto: su
nombre; principales tareas, su ubicación en caso de que no sea en el centro de
trabajo principal.
3. Habilidades y
experiencia, necesarias y deseables: requisitos
personales, habilidades profesionales específicas, experiencia, aptitudes,
etc.
4. Remuneración y
oportunidades: salario básico y otros emolumentos; cualquier otro beneficio;
oportunidades de desarrollo personal.
5. Condiciones:
cualquier factor especial y circunstancias que afecten el puesto.
6. Solicitudes:
formato de solicitud; fecha límite; domicilio para envío. El anuncio de empleo Información
que proporciona:
COSTO DEL
RECLUTAMIENTO:
Los gastos por
anuncios.
Honorarios de las agencias de colocación.
Costo de los materiales de las pruebas.
Tiempo dedicado a entrevistar a candidatos.
Costo de comprobar las referencias.
Exámenes médicos.
Tiempo de adaptación del nuevo empleado.
Reubicación y la orientación al nuevo empleo.
Sueldos de las personas encargadas del reclutamiento.
Si el reclutamiento es otras ciudades: viáticos
(Hotel, transporte, etc.)
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